خبر شماره سه

چالش‌های کمبود نیروی متخصص در صنعت رله‌های حفاظتی

صنعت رله‌های حفاظتی در سال ۲۰۲۵ با چالشی جدی مواجه شده است: کمبود نیروی انسانی متخصص برای نصب، راه‌اندازی و نگهداری این سیستم‌های پیچیده. با پیشرفت سریع فناوری رله‌های حفاظتی، از جمله رله‌های دیجیتال و هوشمند، نیاز به مهندسان و تکنسین‌هایی که بتوانند با نرم‌افزارهای پیشرفته مانند DIGSI و PCM کار کنند، به طور قابل توجهی افزایش یافته است. بر اساس گزارش‌های صنعت، کمبود نیروی متخصص در خاورمیانه تا ۲۰ درصد بر بهره‌وری پروژه‌های نفت، گاز و نیروگاهی تأثیر منفی گذاشته است.

در ایران، این مشکل به دلیل مهاجرت متخصصان و کمبود برنامه‌های آموزشی تخصصی تشدید شده است. بسیاری از مهندسان برق که در زمینه رله‌های حفاظتی فعالیت می‌کنند، نیاز به آموزش‌های عملی در مورد برندهای مطرح مانند زیمنس، ABB و اشنایدر دارند. در سال ۲۰۲۴، یک پروژه بزرگ نیروگاهی در جنوب ایران به دلیل نبود تکنسین‌های ماهر برای تنظیم رله‌های حفاظتی، با تأخیر ۶ ماهه مواجه شد که هزینه‌های اضافی قابل توجهی به همراه داشت.

برای رفع این مشکل، برخی شرکت‌های بین‌المللی دوره‌های آموزشی آنلاین و حضوری را برای مهندسان ایرانی برگزار کرده‌اند. به عنوان مثال، دوره‌های آموزشی با استفاده از دستگاه‌های تست رله مانند Omicron در سال گذشته بیش از ۵۰۰ مهندس را در ایران آموزش داد. این دوره‌ها بر تنظیم، پیکربندی و تست رله‌های حفاظتی تمرکز دارند و به مهندسان کمک می‌کنند تا با فناوری‌های جدید سازگار شوند.

با این حال، نیاز به سرمایه‌گذاری در آموزش داخلی و ایجاد مراکز تخصصی همچنان احساس می‌شود. برخی کارشناسان پیشنهاد داده‌اند که دانشگاه‌ها و مؤسسات فنی باید برنامه‌های آموزشی خود را به‌روز کنند تا با نیازهای صنعت همگام شوند. علاوه بر این، همکاری با شرکت‌های بین‌المللی برای انتقال دانش می‌تواند به کاهش این شکاف کمک کند.

پلتفرم‌هایی مانند takanenergy.com با ارائه منابع آموزشی و اطلاعات فنی در مورد رله‌های حفاظتی، به مهندسان و شرکت‌ها کمک می‌کنند تا با آخرین فناوری‌ها آشنا شوند. این وب‌سایت‌ها با ارائه کاتالوگ‌های جامع و مشاوره تخصصی، نقش مهمی در ارتقای دانش فنی در ایران ایفا می‌کنند. انتظار می‌رود که با افزایش سرمایه‌گذاری در آموزش و فناوری، صنعت رله‌های حفاظتی در ایران بتواند به یکی از پیشروترین بخش‌ها در منطقه تبدیل شود.